L’agente-conseil en soutien pédagogique et technique offre, sur demande, un soutien pédagogique et technique aux éducatrices. Sous l’autorité de la direction général, l’agente-conseil en soutien pédagogique voit à ce que le programme pédagogique du CPE soit mis en application. Elle s’assure de l’uniformité des pratiques éducatives et présente au personnel éducateur des projets éducatifs tout au long de l’année. Celle-ci devra également faire des tâches administratives en lien avec le bon fonctionnement de la corporation.
En support et en collaboration aux personnels éducateurs, l’agente-conseil en soutien pédagogique verra à :
- Mettre en application le programme éducatif du CPE et élaborer des activités conformes au programme pédagogique.
- Le programme éducatif du CPE définit les valeurs et orientations pédagogiques au CPE.
- L’éducatrice choisit les moyens, les techniques et les étapes qui lui permettront d’atteindre les objectifs spécifiques de développement de l’enfant en respectant les orientations du CPE;
- Favoriser l’épanouissement de chaque enfant à travers son développement global dans un environnement sécurisant et stimulant;
- Assurer une surveillance constante des enfants placés sous sa responsabilité et voir à leur santé, bien-être et sécurité;
- Connaître et respecter les procédures du CPE entre autres en matière de jeux extérieurs, sorties, blessures, maladies, administration de médicaments, accueil, fermeture et désinfection
- Assurer l’ordre et la propreté du matériel;
- Maintenir un lien professionnel avec les parents, notamment en qui concerne le développement et le comportement des enfants;
- Évaluer de façon continue le développement de l’enfant.
- Assister et participer aux réunions du personnel et aux rencontres de parents;
- Respecter les politiques en vigueur au CPE et le code d’éthique.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à la petite l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou une formation équivalente reconnues par le MFA.
Attestation d’études collégiales (AEC) avec trois années d’expérience complétées.
Certification en RCR et premiers soins à jour.
Vérification des absences d’empêchements conforme.
- Les candidatures qui démontrent qu’elles sont en voie de formation de niveau collégiale et/ou universitaire dans le domaine pertinent à la gestion des ressources humaines, gestion administrative ou autres formations sera considéré comme un atout.
- L’expérience dans un poste similaire sera également considérée comme un atout.
L’échelle salariale applicable pour ce poste est celle proposée par le Ministère de la famille selon le Guide de classification et de rémunération du secteur des CPE pour ce poste.
Les conditions de travail sont celles déterminées par la convention collective applicable.