Assurer la gestion financière du CPE
- Intervenir à toutes les étapes du cycle comptable
- Gestion du système comptable informatisé et des opérations courantes
- Procéder à l’enregistrement des transactions financières
- Analyser et interpréter les états financiers
- Élaborer les prévisions budgétaires (planification, suivi, contrôle)
- Gestion du fond de roulement
Assurer la gestion de la paie
- Procéder au calcul et au versement de la paie
- Gérer les dossiers du personnel tels que les dossiers de maladie, d’invalidité, d’assurance, de congés parentaux et de retraite
- Préparer les relevés de fin d’année
Fournir un soutien et une assistance à la gestion des ressources humaines et matérielles
- Appliquer la politique de gestion des RH en ce qui a trait à la rémunération
- Superviser le personnel sous sa responsabilité
- Collaborer à la gestion du système informatique et des biens meubles et immeubles
Participer au développement du CPE
- Participer à la coordination générale du CPE
- Utiliser à des fins de gestion, des méthodes statistiques
- Contribuer à des études de faisabilité et de développement
- Rédiger différents rapports et documents
Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et de gestion ET un certificat universitaire en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Trois années d’expérience pertinente;
Connaissance du milieu des CPE (et du logiciel Le Gestionnaire)
OUPosséder un titre comptable est un atout;
Autonomie;
Tolérance au stress;
Sens de l’organisation;
Bon esprit d’équipe;
Excellente maîtrise de la langue française.
Le salaire offert est celui conformément au guide administratif de l’Association québécoise des Cadres en CPE.