Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère notamment le personnel et encadre l’application de l’approche éducative et des politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Par une gestion efficiente, elle contribue aussi à l’atteinte des objectifs du CPE à l’égard des indicateurs de performance.
- Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants, ce qui inclut :
- Encadrer l’application de l’approche éducative et de la politique alimentaire du CPE dans l’installation;
- Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;
- Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative et la politique alimentaire du CPE;
- Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;
- Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation;
- Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l’installation;
- Traiter les plaintes des parents selon la politique du CPE et en assurer le suivi;
- Indiquer au besoin des ressources externes aux parents-utilisateurs et, s’il y a lieu, agir à titre d’intermédiaire lors de l’intervention
- Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l’installation comme convenu avec la DG.
- Encadrer l’application de l’approche éducative et de la politique alimentaire du CPE dans l’installation;
- Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la convention collective ou, le cas échéant, à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE, ce qui inclut :
- Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de l’installation de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et les procédures du CPE;
- Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et organiser des activités de formation selon le plan de formation du CPE;
- Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement du CPE et formuler des recommandations à la DG;
- Embaucher le personnel de l’installation en obtenant les autorisations requises et s’assurer de l’accueillir et de l’intégrer au sein de l’équipe;
- Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;
- Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique du CPE;
- Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail;
- Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favoriser le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d’action.
- Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de l’installation de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et les procédures du CPE;
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de garde/ éducation spécialisé + certificat universitaire en soutien pédagogiqueou l’équivalent, Bacc en éducation/psychoéducation
